COVID-19 Información General de la Industria y Conocimiento de Pautas

1. Durante la pandemia de COVID-19, la compañía ha realizado cambios en la forma en que opera, los procedimientos de trabajo y las instalaciones, pero es responsabilidad de los trabajadores cubrirse la cara y distanciarse para mantenerse seguros el uno con el otro y hacer el trabajo mejor y más seguro!

2. COVID-19 es una enfermedad respiratoria grave que ha matado a cientos de miles de estadounidenses y ha enfermado a millones de personas en todo el mundo. Aunque en una población de más de 300 millones es posible que no conozca a nadie con COVID-19 grave, la amenaza de infección y las consecuencias de contraer la enfermedad deben tomarse en serio. Aquí hay algunos datos sobre COVID-19:

3. El coronavirus (COVID-19) es una enfermedad causada por un virus que puede transmitirse de persona a persona.

4. Todo el mundo corre el riesgo de contraer COVID-19.

5. El virus que causa COVID-19 es un nuevo coronavirus que se ha extendido por todo el mundo.

6. Los síntomas de COVID-19 pueden variar desde leves (o ningún síntoma) hasta graves.

7. Algunas personas infectadas con COVID-19 no presentan ningún síntoma, pero aún pueden transmitir la enfermedad.

8. Usted puede infectarse al entrar en contacto cercano (aproximadamente 6 pies o dos brazos) con una persona que tiene COVID-19.

9. COVID-19 se transmite principalmente de persona a persona.

10. Puede infectarse por las gotitas respiratorias cuando una persona infectada tose, estornuda o habla.

11. Los adultos mayores y las personas de cualquier edad que tengan afecciones médicas subyacentes graves pueden tener un mayor riesgo de padecer la enfermedad de manera más grave.

12. La Compañía no puede tomar represalias en su contra si informa síntomas o enfermedad de COVID-19. Tampoco pueden exigirle que muestre resultados negativos de la prueba COVID-19 para poder volver al trabajo.

13. Entonces, ¿qué podemos hacer usted y yo una vez que comprendamos los riesgos del COVID-19 y lo fácil que es transmitirlo de un trabajador a otro y a los trabajadores de los miembros del público?

14. Quédese en casa y llame a su supervisor si tiene síntomas como: fiebre, escalofríos, tos, dolor de garganta, congestión, dolor de cabeza, dolores musculares/corporales, fatiga, pérdida del olfato o del gusto. (La Compañía no puede tomar represalias contra los trabajadores que reportan enfermedades o síntomas de COVID-19 y en algunos estados se requiere que ofrezca pruebas y mantenga los salarios para los casos de COVID-19 relacionados con el trabajo).

15. También quédese en casa y llame a su supervisor si tuvo contacto con alguien que tuvo un resultado positivo en la prueba de COVID-19 o que también tiene los síntomas anteriores.

16. Participe plenamente en el proceso de revisión previo al trabajo de la Compañía para asegurarse de que no tiene síntomas cuando se presente a trabajar.

17. Use una cubierta facial en el trabajo que cubra la nariz y la boca.

18. Evalúe las estaciones de trabajo y los cubículos y rediseñelos para garantizar una distancia de seis pies o realinee de manera que los empleados no queden cara a cara entre sí. Donde no sea posible la realineación, instale barreras sólidas entre las estaciones de trabajo.

19. Lávese las manos con frecuencia con agua y jabón durante al menos 20 segundos o use un desinfectante de manos a base de alcohol que contenga al menos un 60% de alcohol.

20. Adquiera el hábito de desinfectar superficies de alto contacto como fotocopiadoras, hornos microondas y pantallas táctiles antes y después de usarlas.

21. Asegúrese de que los visitantes, clientes y contratistas sean examinados (si es posible) y se les exija que usen cubiertas para la cara/barbijos cuando interactúen con nuestros empleados.

22. Instale señales visuales como calcomanías en el piso, cinta de colores, etc. para recordar a los clientes que deben mantenerse a una distancia segura de los empleados.

23. Evaluar oficinas, salas de reuniones y áreas de descanso y limitar el número de personas que pueden ocuparlas para asegurar el distanciamiento social.

24. Evalúe las entradas, los pasillos y corredores de las tiendas y considere la posibilidad de requerir tráfico peatonal en un solo sentido para limitar las interacciones.

25. Cuando no sea posible separar a las personas, instale cortinas de tiras, barreras de plástico o materiales similares para crear una barrera impermeable.

26. Cuando no esté en el trabajo, evite las reuniones de personas con las que no vive, use una cubierta facial y practique el distanciamiento social según las regulaciones locales.

27. Durante la pandemia, las empresas y los fabricantes deben continuar operando para apoyar a nuestros clientes y empleados, pero podemos minimizar el riesgo implementando las acciones de sentido común mencionadas anteriormente. A pesar de los beneficios de no estar enfermo o contagiar el COVID-19 a su familia, la empresa lo necesita en el trabajo y saludable.

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