Conscientização sobre informações e diretrizes ao combate de COVID-19 para a indústria da construção

1. Durante a pandemia de COVID-19, a empresa fez mudanças nos procedimentos de trabalho e nas instalações, mas os trabalhadores são responsáveis por usar coberturas faciais e manter o distanciamento para ficarem seguros tornando o ambiente de trabalho melhor - e mais seguro!

2. COVID-19 é uma doença respiratória grave que matou centenas de milhares de americanos e deixou milhões de pessoas doentes em todo o mundo. Embora em uma população de mais de 300 milhões de habitantes você possa não conhecer ninguém com COVID-19 de forma grave, a ameaça de infecção e as consequências de contrair a doença devem ser levadas a sério. Aqui estão alguns fatos sobre COVID-19:

3. O coronavírus (COVID-19) é uma doença causada por um vírus que pode ser transmitido de pessoa para pessoa.

4. Todos correm o risco de pegar COVID-19.

5. O vírus que causa o COVID-19 é um novo coronavírus que se espalhou pelo mundo.

6. Os sintomas do COVID-19 podem variar de doenças leves (ou nenhum sintoma) a graves.

7. Algumas pessoas infectadas com COVID-19 não apresentam sintomas, mas ainda podem transmitir a doença.

8. Você pode ser infectado ao entrar em contato próximo (cerca de 1,8 m ou dois braços) com uma pessoa com COVID-19.

9. COVID-19 é transmitido principalmente de pessoa para pessoa.

10. Você pode ser infectado por gotículas respiratórias quando uma pessoa infectada tosse, espirra ou fala.

11. Os adultos mais velhos e as pessoas de qualquer idade com problemas médicos subjacentes graves podem ter maior risco de manifestar a doenças de formas mais graves.

12. A Empresa não pode punir o funcionário caso ele manifeste sintomas de COVID-19. Eles também não podem exigir que você mostre resultados negativos do teste COVID-19 para voltar ao trabalho.

13. Então, o que você e eu podemos fazer uma vez que entendemos os riscos do COVID-19 e como é fácil transmitir de trabalhador para trabalhador e também para membros do público?

14. Fique em casa e ligue para o seu supervisor se tiver sintomas como: febre, calafrios, tosse, dor de garganta, congestão, dor de cabeça, dores musculares / corporais, fadiga, perda de olfato ou paladar. (A Empresa não pode punir o funcionário caso ele manifeste sintomas de COVID-19 e, em alguns estados, é obrigada a oferecer testes e manter salários para casos positivos de COVID-19 relacionados ao trabalho.)

15. Além disso, fique em casa e ligue para o seu supervisor se você teve contato com alguém COVID-19 positivo ou se também tem os sintomas acima.

16. Participe totalmente do processo de triagem pré-trabalho da Empresa para garantir que você esteja livre de sintomas ao se apresentar para o trabalho.

17. Use uma cobertura facial no trabalho que cubra o nariz e a boca.

18. Tente manter pelo menos um metro e oitenta de distância ao trabalhar com outras pessoas. Se isso não for possível, fique o mais longe possível e certifique-se de que ambos usem máscaras.

19. Não se reúna em grupos grandes na hora do almoço ou durante os intervalos, a menos que você possa fazer isso ao ar livre, mantendo a distância e os requisitos de cobertura facial.

20. Frequentemente, lave as mãos com água e sabão por pelo menos 20 segundos ou use um desinfetante para as mãos à base de álcool que contenha pelo menos 60% de álcool.

21. Evite andar juntos em veículos da empresa. Se necessário utilizar tais veículos, use coberturas faciais e mantenha as janelas abertas.

22. Quando estiver fora do trabalho, evite encontros com pessoas com quem você não mora, use uma cobertura para o rosto e pratique o distanciamento social de acordo com os regulamentos locais.

23. Apesar dos benefícios de não estar doente ou de espalhar o COVID-19 para sua família, a empresa precisa de você no trabalho e com saúde.

24. Escreva comentários ou observações aqui:

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