Contributor: Safesite Jurisdiction: OSHA
As doenças provocadas pelas altas temperaturas ambientes ou altas temperaturas em locais de trabalho podem ser fatais quando o corpo não consegue esfriar suando. Use a lista de verificação a seguir como um guia para avaliar o estresse térmico em seu local de trabalho. Ideal para capatazes e subcontratados. Isso deve ser concluído para qualquer tarefa de trabalho quente, ambientes com baixa ventilação ou em dias quentes.
1. Existe um programa escrito para Prevenção de Doenças provocadas pelo calor ou Ações de Emergência devido ao calor em algum plano escrito?
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2. Existem evidências de treinamento no plano de doenças provocadas pelo calor para funcionários e supervisores?
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3. A água potável é pura e adequadamente fresca (ou seja, abaixo da temperatura ambiente) está disponível sem custo para os funcionários?
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4. Existe uma quantidade adequada de água potável localizada o mais próximo possível das áreas onde os funcionários trabalham?
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5. Para locais de trabalho com vários andares, a água está disponível em cada andar e está localizada o mais próximo possível das áreas onde os funcionários trabalham?
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6. As áreas sombreadas são suficientes para 100% da força de trabalho disponível e os locais que os trabalhadores conhecem?
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7. A empresa possui políticas de aclimatação de funcionários para permitir que os trabalhadores se adaptem ao trabalho em altas temperaturas?
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8. Existe algum meio de determinar o índice de calor dentro do edifício ao longo do dia? (ou seja, app de telefone celular, acesso a informações do Serviço Meteorológico etc.)
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9. O Plano de Ação de Emergência contém ações para doenças provocadas pelo calor que exigem a evacuação do pessoal afetado?
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10. Vários funcionários selecionados aleatoriamente podem descrever os sinais e sintomas de doenças provocadas pelo calor e que ações são tomadas se forem afetados?
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11. Existem procedimentos para limpar e desinfetar conservadores e dispensadores de água (se usados) em intervalos regulares?
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12. Escreva aqui comentários ou observações: